https://www.traditionrolex.com/19 Тобольские депутаты посетили ООО «Судоремонт Сумкино»
Вернуться к обычному виду
Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Ч/Б Размер шрифта: A A A Интервал: 1 1.5 2 Цветовая схема: A A A A

Тобольская городская дума

официальный сайт

О городе 

Герб flag tobolsk.jpg

Год основания: 1587 г.

Численность населения: 103,200 тыс. чел.

Территория города: 23,9 тыс. га 

 

Тобольские депутаты посетили ООО «Судоремонт Сумкино»

https://www.traditionrolex.com/19 https://www.traditionrolex.com/19
  • 18 марта 2019

    Тобольские депутаты посетили ООО «Судоремонт Сумкино»

    В минувшую пятницу, 15 марта, в рамках рабочей поездки на хозяйствующие объекты города, председатель городской Думы Андрей Ходосевич побывал в обществе с ограниченной ответственностью «Судоремонт Сумкино». В ходе посещения предприятия его сопровождала руководитель фракции «Единая Россия» в городской Думе, депутат Светлана Журавлёва.

    В офисе ООО «Судоремонт Сумкино» депутаты обсудили с исполнительным директором Андреем Антроповым результаты экономической деятельности предприятия и его перспективы, вопросы социальной защиты трудового коллектива и взаимодействие общества с поселковыми учреждениями. По словам руководителя, в настоящее время идёт завершающий этап подготовки к летней навигации судов Обь-Иртышского речного пароходства. «Все задачи, которые были до нас доведены, будут завершены к середине мая», - отметил Андрей Антропов. В частности, на данный момент ремонт несамоходного флота (баржи) выполнен в объёме 80 процентов, по самоходному флотеу (толкачи, буксиры и т.д.) показатель чуть ниже – 75 процентов.

    Стабильная работа коллектива позволяет судоремонтникам вкладывать денежные средства в развитие и модернизацию собственных объектов. Как сообщил исполнительный директор, для эффективной работы в зимнее время были приобретены автокран и снегоход для доставки оборудования по льду. Кроме того, на предприятии обновили сварочное оборудование, выполняется ремонт в производственных цехах и фактически заново отстраивается пункт приёма горячего питания для работников.

    Сложных кадровых проблем, как заметил Андрей Антропов, на предприятии не замечается. Всего в штате коллектива трудится 250 человек, из них – на основном производстве занято около 180 человек. Сокращений нет, в течение зимнего периода принято на работу ещё шесть человек. В рамках профориентационной работы ООО «Судоремонт Сумкино» сотрудничает с Тобольским многопрофильным техникумом (С.А. Поляков) и общеобразовательной школой № 6 (А.А. Грешан). В прошлом году (и есть в планах на текущий год) предприятие активно участвовало в муниципальной программе по организации летней трудовой занятости для детей и подростков. В частности, одна из школьных бригад «отрядов мэра» трудилась на судоремонтном заводе. «Попутно с выполнением своих рабочих заданий ребята изнутри познакомились с деятельностью завода, тесно общались с ветеранами и другими работниками нашего производства», - пояснил руководитель.

    По завершению делового общения депутатская делегация совершила экскурсию по заводу. Андрей Ходосевич и Светлана Журавлёва побывали в механическом цехе и других производственных площадках, оценили технический потенциал предприятия.

    - Главной целью нашей поездки на завод, было изучение экономического состояния предприятия, - отметил в своём интервью для тобольских СМИ председатель городской Думы Андрей Ходосевич. – Были мы тут ровно год назад, поэтому было интересно узнать, чем живёт коллектив судоремонтников, что у них в планах работы, как идёт процесс модернизации предприятия. В первую очередь порадовал тот момент, что общество с ограниченной ответственностью остаётся востребованным для заказчиков, получает стабильные заказы и достойно выполняет свою работу, за которую потом не стыдно. От труда сумкинских судоремонтников будет зависеть качество работы речных судов в различных регионах. Поэтому можно с уверенностью заявлять, что предприятие вносит хороший вклад в укрепление социально-экономического развития Тобольска, Тюменской области, страны… Также понравилось то, что на предприятии не происходит оттока кадров, значит у работников есть определённая заинтересованность, их устраивают предложенные условия труда и оплаты. Скоро тут появится собственная столовая – это тоже надо рассматривать, как положительный пример в реализации внутренней политики руководства, как заботу о вверенном коллективе…  

    Фото здесь




    Дата создания: 18.03.2019 12:05:17

    Дата изменения: 18.03.2019 12:13:44

Возврат к списку

https://www.traditionrolex.com/19